世界500强授课见证-世界500强讲师博客-世界500强培训师博客-中华讲师网-直接对接一万多名讲师-找讲师-培训师-培训讲师好网站

陈凯文世界500强都会用的11个管理法则！

陈凯文世界500强都会用的11个管理法则！

企业管理
【世界500强都会用的11个管理法则】高效管理团队需要成熟的管理法则。商海沉浮，一条条久经考验的管理法则一遍遍地被检验和推广，不断创造价值。二八原则、鱼骨图分析法、

某世界500强企业要求每个员工要记住且会应用的方法和工具

吴昊天世界500强华润集团煤业控股《政府关系策

吴昊天世界500强华润集团煤业控股《政府关系策

战略管理
世界500强华润集团煤业控股《政府关系策略》北京辉煌呈现！授课专家：吴昊天政府公关与高层营销实践家授课时间：2012.02.23-24两日授课地点：北京授课学员：

林玟莹世界500强评价应聘者的7大指标

林玟莹世界500强评价应聘者的7大指标

心灵成长
【世界500强评价应聘者的7大指标】1、沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人；2、进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色；3、成功经历；4、理性思

徐越《世界500强互联网企业的HR体系》

徐越《世界500强互联网企业的HR体系》

互联网公司hr体系 bat经验
徐老师在上海电信讲授《世界500强互联网企业的HR体系》，现场气氛活跃，案例丰富接地气，所讲内容学以致用。

诸强华世界500强销售经理解惑答疑（一）

林玟莹世界500强评价应聘者的7大指标

心灵成长
【世界500强评价应聘者的7大指标】1）沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人；2）进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色；3）成功经历；4）理性思

赵国军世界500强HRD辨别高潜牛人的6个关键方法

世界500强企业中国的CEO们对 80. 90后的忠告

林玟莹世界500强评价应聘者的7大指标-01

林玟莹世界500强评价应聘者的7大指标-01

职业素养
【世界500强评价应聘者的7大指标】1）沟通技能。能通过书面和口头语言有效地影响他人；2）进取心和热情。有动力和雄心、能够证明自己的确出色；3）成功经历；4）理性思

世界500强讲师授课见证

世界500强培训师授课见证

世界500强培训讲师授课见证