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薪酬设计讲师授课见证
赵国军
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实战训练营
薪酬管理
客户：北京利富高塑料制品有限公司、倍婴彩商贸中心、新里程智慧（北京）国际医疗技术有限公司、北京麦芽时代文化传播有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/5/
赵国军
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客户：境界游戏，金中正项目管理有限公司，北京洁绿科技发展有限公司，北京鉴衡认证中心，费尔特兰（北京）汽车产品有限公司，北京畅卓科技，北京水木九天 地点：北京市 -
赵国军
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客户：北京交控科技、蒂森克虏伯汽车，港源装饰，谢裕大茶叶，TRB，克莱德贝尔格曼能源环保，光大金控，四川文轩在线，中国电力工程顾问集团投资 地点：北京市 - 北京
赵国军
薪酬设计
实战特训班
薪酬管理
客户：品正时代数字技术（北京）有限公司 地点：北京市 - 北京 时间：2015/11/6 0:00:00 在资深顾问统一指导下，历时三天，最终形成系统、规范适合企业
胡和平
昆明培训绩效管理和
薪酬设计
企业管理
人力资源
中层管理
执行力
2018年3月，胡和平老师受邀到昆明为众多企业人力资源管理人员讲授绩效和薪酬课程，胡老师利用20多年企业人力资源管理的丰富实操经验和理论知识，系统全面融合绩效和薪
窦昆
薪酬设计
班，真的不一般
团队建设
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人力资源
沟通技巧
领导力
河南洛阳晋级教育红旗路中街校区 张艳艳 从年前的团拜会到现在，虽然只有短短一个多月没有和晋级家人见面，但是给我的感觉是好长时间没有来总部学习啦！所以今年开年的第一
苏鸿志
长春一汽全面
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薪酬管理
《长春一汽全面
薪酬设计
实务》 课程目标： 1.了解薪酬管理的基本理论以及主要策略； 2.企业薪酬的主要结构和作用； 3.薪酬调查方法及薪酬福利的设计； 4.通过人
黄德华
中美医药代表的
薪酬设计
差异（2）
薪酬管理
中美医药代表的
薪酬设计
差异（2）黄德华2，在美国，医药公司已经下调奖金比例。2001年，美国医药代表奖金占其个人收入的比例约为20%，2005年达到27%，在200
黄德华
中美医药代表的
薪酬设计
差异（1）
薪酬管理
中美医药代表的
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差异（1）黄德华最近在研究销售团队的
薪酬设计
，有幸在《医药经济报》看到“美国医药营销薪酬管理”系列文章。这是医药行业内很好的文章，里面涉及到“
赵国军
《
薪酬设计
与绩效考核全案》
绩效管理
读者QQ群 348336582赵国军著
薪酬设计
和绩效考核一直以来被认为是困扰企业发展的难题，科学合理的薪酬体系及绩效考核制度相辅相成、互相制约、互相促进，对企业长远
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