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企业培训讲师授课见证
华熠
高效
企业培训
问题与对策
培训管理
知识经济的重要作用,以及企业发展与生存越来越大的压力,使企业的培训需求日渐旺盛,管理培训也成为社会的热点。现在,凡是有一定规模的企业,都非常重视内部的培训工作。建
徐坚
企业培训
存在的七大误区
培训管理
由于受外部条件的限制或企业整体管理水平的限制,
企业培训
管理存在着部分误区,具体总结主要有如下7大误区: 1)培训的课程内容越多越好。 有的企业难得做一次培训,因而
杨华
企业培训
八大误区
企业管理
企业培训
八大误区 企业要取得成功稳步发展,必须把握两个方法,一是培训,二是变革。 长期不断的培训可以为企业提供足够的人才以及由此而带来能力和素质的提高,更能为企业稳
谭小芳
企业培训
需求如何管理?
企业管理
企业培训
需求如何管理? 文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳 前言: 培训需求管理是一种过程管理,其目标在于使企业员工能力得到提升,人力资本得到增值,并转化为企业
练荣斌
企业培训
体系的组成要素
培训师培训
企业培训
体系是指在企业内实施培训的组织机构、职责、方法、程序、过程和资源等诸多要素构成的整体。这些要素形成一套结构化的动态体系,能够在企业内部建立深层次的学习循环,
刘小明
怎样保证高效的
企业培训
培训管理
企业培训
由出现到现在被广为熟知只是一个相对短暂的过程,这足以表明当前
企业培训
对于企业的重要性之大。然而当前众多企业只是广泛的在应用
企业培训
,关于
企业培训
的整整意义和
蒋小华
企业培训
只为结果买单
经济学家
企业培训
只为结果买单 文/蒋小华 企业的竞争日益激烈,公司领导人对员工培训是越来越重视,然而,大部分企业对培训的效果总不满意,很多的培训费给浪费了。近日,我们与湖南
练荣斌
如何建设
企业培训
体系
培训师培训
一个培训体系构成主要包括三大部分:制度、课程和讲师。 制度是基础,包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估办法及内部讲师制度。 课程是灵魂,包括课程
金明
企业培训
的6种境界- 金明
团队建设
当今世界是知识经济的时代,培训已成为企业发展的新动力。美国著名管理专家彼得。圣吉在其著作《第五项修炼》中说:“未来唯一持久的优势,是谁有能力比你的对手学习得更快”。
胡凤芩老师辅导中国邮政某市销售化转型晨会,引领揽投员现场话术训练
中国邮政
邮政快递
物流快递
胡凤芩
寄递业务
在阳光明媚的清晨,中国邮政某市迎来了一场意义非凡的晨会。知名物流行业专家胡凤芩老师亲临现场,为众多揽投员带来了一场关于销售化转型的辅导培训,并亲自带领大家进行了现
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