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华为讲师授课见证
刘硕斌
华为
成功真谛--
华为
魂殇
企业文化
缘起：据说今财经界，言必
华为
，各类专家学者均喜高举其大旗，照耀自己那一亩三分地，无外乎借些公共米粮。吾有感于此，亦难脱俗，拟从生命真实角度作个观照，希望对世道能有点
魏淼清
美国制裁
华为
，
华为
傲然屹立！
亲子教育
执行力
团队建设
中美贸易摩擦，中国积极反制。 美国制裁
华为
，
华为
傲然屹立！ 在这中间，最火的是什么？竟然是——是毛主席语录！是思想！ 最近，毛主席创造、使用的最有代表性的一些词语
白洪山
华为
、“海底捞”与“我们的组织”
中层管理
华为
、“海底捞”与“我们的组织” 白洪山 执行力提升与组织变革教练 Hudson_pak@21cn.com “海底捞”的故事已经火了几年了，前两天，央视商道栏目又对
王美江
华为
的秘密：为何整个世界都怕它？
商业模式
《经济学人》称它是：“欧美跨国公司的灾难”，《时代》杂志称它是：“所有电信产业巨头最危险的竞争对手，”爱立信全球总裁卫翰思（Hans Vestberg）说：“它是我
何东征
华为
：得人才者得天下
非人力管理
拥有优秀的人才，事业就能繁荣，反之就会衰微。各行各业的兴衰就是最好的例证。——松下幸之助 美国麦肯锡公司曾把现代世界各国对各类专门人才的争夺称之为“人才大战”，高层
王育琨
华为
的中庸密码
领导力
华为
发出125亿元的年终奖，成了一道风景。为什么有这样一道风景？有一次在保加利亚雪山脚下散步，任正非忽然问刚回到
华为
不久的梁国世：“你知道
华为
公司为什么能成功吗？”
打破思维墙：自我认知是职场破局的关键钥匙
沟通技巧
领导力
执行力
团队建设
在职场的赛道上，很多人埋头赶路，却鲜少抬头审视自己——“我擅长什么？”“我真正想要什么？”“我的思维模式正在拖我后腿吗？”这些问题的答案，藏着自我认知的核心，更是
乘势而上，共赴新程，潘皖江老师2026目标管理落地杭州辅导
潘皖江
目标管理
理践咨询
岁月悠悠匆匆过，忙忙碌碌又一年。 2025年已经过去，转眼之间2026年已经来了。 岁末年初，又到了进行年终总结及制定新一年度目标计划的时候。 为了进一步推动客户
摆脱内耗：职业倦怠期的团队管理破局之道
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领导力
执行力
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中层管理
作为管理者，你是否发现团队成员渐渐没了往日的活力：开会时沉默寡言，分配任务时推诿拖延，甚至有人频繁请假、萌生离职念头？这些信号，都在提醒你：团队可能正陷入职业倦怠
光华论坛听韩启德院士的 “顶天立地” 观
论坛
2026年1月10日，“第五届光华论坛”于复旦大学光华楼隆重举行。这次论坛由复旦大学、复旦大学校友总会、澳门科技大学基金会指导，复旦大学校友总会光华生命健康分会与
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